怎样设计公平的提名、信任确认与罢免程序，防止权力滥用？

信任尚在，责任延续

任何居民都可以提名某个人，并以具体行为事例支持提名。长老去世、主动离任，或因不再带来价值、越过底线而被免职时，席位会空出。只要仍获信任就保持延续，并定期确认信任，是目前的方向。提名、继任、罢免、信任确认的程序，以及任期、频率和投票门槛均未确定；保障措施和未来对多数权力的限制也仍待设计。

开放问题

1. 如何提名、质询和更换代表？

2. 哪些保障能防止权力集中和利益冲突？