Note de recherche / exploration initiale
Quels dispositifs équitables de nomination, de confiance et de révocation peuvent prévenir les abus de pouvoir ?
Un pouvoir qui mérite la confiance.
Réflexions documentées
La continuité tant que la confiance demeure
Tout résident pourrait proposer quelqu’un en donnant des exemples de sa conduite. Un siège se libère par décès, départ volontaire ou révocation si la personne n’apporte plus de valeur ou franchit des limites. La continuité tant que la confiance demeure, avec une confirmation périodique, est la direction envisagée. Nomination, succession, révocation, modalités de confiance, mandats, fréquences et seuils restent à concevoir, ainsi que les garanties et les futures limites au pouvoir majoritaire.
Questions ouvertes
Comment proposer, contester et remplacer les représentants ?
Quelles garanties préviennent la concentration du pouvoir et les conflits d’intérêts ?